【企業概要】
ITコンサルティング、システムインテグレーション、サポートデスクからコールセンター／コンタクトセンターの運用、マーケティングまで、ワンストップのアウトソーシングサービスを提供するメガソリューションプロバイダー。

【職務概要】
・新卒・中途採用戦略の企画・立案
・採用ターゲットに基いた最適な募集ツール選定と選考活動の実施。
・選考辞退率の改善と内定確定率改善の企画運営
・マネージメント（10名以下）
（採用対象職種）ヘルプデスク・インストラクター・サーバー/ネットワークエンジニア/セールスプランナー・プロジェクトマネージャー等

【必要要件】
■採用数値責任者経験
■マネージメント経験（3名以上）
大量採用（目安：年間100名以上）の採用に携わった経験があれば望ましい。
派遣・アウトソーシング業界出身であれば尚望ましい。
人物像〜論理的・戦略的思考をお持ちで、調整力・折衝力・企画力ある方。